Descripcion de puestos

GERENTE DE VENTAS

Área: ventas

Objetivo del cargo: Tener un control equilibrado de lo que está disponible para la venta.

Descripción de funciones:

a)    llevar el mejor control en todas las transacciones.

b)    Establecer comunicación constante con los clientes

c)    Tomar el control de todo el departamento de ventas

GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

Área: Recursos Humanos

Objetivo del cargo: contratar el personal mejor capacitado y motivar a los empleados para el negocio.

Descripción de funciones:

a)    Conocer el personal para establecer confianza mutua

b)    Contratar personas plenamente calificadas para poder realizar las actividades

c)    Conocer los retos y exigencias  de la empresa

JEFE DE ALMACÉN

Area: almacén

Objetivo del cargo: conocer y transmitir información al gerente de ventas de la disponibilidad de mercadería para la venta.

Descripción de funciones:

a)    Proporcionarle la información de disponibilidad de mercadería al jefe inmediato

b)    Transmitir confianza y dedicación a sus subordinados

c)    Control preciso del almacén

ASISTENTES DE ALMACÉN

Área: almacén

Objetivo del cargo: establecer apoyo a su jefe (jefe de almacén)

Descripción: de funciones:

a)    Ayudar en lo necesario a su jefe inmediato

b)    Preparar cuadros para describir disponibilidad de materia.

 GERENTE DE MARKETING

Área: mercadeo

Objetivo del cargo: establecer y proponer nuevas ideas para innovar en el más posible las actividades del negocio.

Descripción de funciones:

a)    Innovar con ideas para proporcionar actividades positivas a la empresa

b)    Relaciones externas con proveedores

c)    Conocimiento del mercado a competir

ASISTENTE PERSONAL DEL GERENTE DE MARKETING

Área: marketing

Objetivos del cargo: proporcionar apoyo necesario a su jefe inmediato

Descripción de funciones:

a)    Apoyar en lo necesario a su jefe

b)    Agilizar las actividades a realizar

c)    Conocer  el mercado exterior

GERENTE ADMINISTRATIVO

Área: departamento de administración

Objetivo del cargo: control exacto y preciso de la contabilidad del negocio.

Descripción del cargo:

a)    Establecer un control sobre los estados financieros de la empresa tomando en cuenta el crecimiento de los activos y la disminución de los costos.

b)    Supervisión sobre el manejo de los activos.

DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD

Área: contabilidad

Objetivo del cargo: manejo confidencial de los estados financieros de la empresa

Descripción del cargo:

a)    Llevar una contabilidad exacta y precisa

b)    Proporcionar información a el gerente administrativo

DEPARTAMENTO DE PERSONAL

Área: recursos humanos

Objetivo del cargo: conocer exactamente cada empleado y establecer confianza.

Descripción del cargo:

a)    Contar con el personal adecuado

b)    Establecer planillas de pago para empleados

c)    Establecer comunicación interpersonal con cada empleado

 PERSONAL DE ASEO

Área: limpieza

Objetivo del cargo: mantener limpias y en las condiciones  adecuadas las instalaciones de la empresa

Descripción del cargo:

a)     Uso de los recursos para la limpieza de la empresa

b)    Mejorar el ambiente en el área de trabajo, manteniendo las instalaciones limpias y en las mejores condiciones

SECRETARIA

Área: departamentos establecidos

Objetivo del cargo: ayudar a facilitar actividades del jefe inmediato

Descripción del cargo:

a)    Mantener una relación interpersonal con los clientes de la empresa

b)    Ayudar con su agenda personal a su jefe inmediato

c)    Proporcionar información de actividades a su jefe

 PERSONAL DE SEGURIDAD

Área: seguridad

Objetivo del cargo: proporcionar seguridad y confianza en las instalaciones de la empresa

Descripción del cargo:

a)    Establecer un ambiente de trabajo seguro y lleno de confianza

b)    Manejo de armas de fuego para la seguridad de las instalaciones

c)    Horarios rotativos

MECÁNICO

Área: mecánica

Objetivo del cargo: realización de las actividades mecánicas del negocio.

Descripción del cargo:

a)    Realización y finalización del trabajo mecánico de los vehículos

b)    Proporcionar información de los materiales necesarios a utilizar

c)    Reparación de los vehículos atención necesaria a los clientes

ASISTENTE DE MECÁNICA

Área: mecánica

Objetivo del cargo: apoyo necesario al personal de mecánica

Descripción del cargo:

a)    Relación interpersonal con el personal de mecánica

b)    Realización de actividades de mecánica automotriz

c)    Trabajos realizados según lo demande el jefe inmediato